«Refuerzos de columnas de concreto con materiales laminados». Ese es el título de la tesis con la que Claudia Noemí Acevedo Sánchez quiere titularse como Ingeniera Civil. Recién egresada, ostenta el mejor promedio de su generación, con 88.92 puntos, trabaja contrarreloj para concluir su investigación, que realiza en conjunto con Adriana Barrios, ambas asesoradas por el doctor Pedro Herrera, y cursar una maestría. «Deseo estudiar un posgrado en algo innovador», da pistas.
Claudia Noemí sabe de lo que habla en su tesis, pues es residente de obra de la compañía Estruktum. Antes, trabajó en el Gran Museo del Mundo Maya de Mérida como supervisora de calidad de servicios, con el despacho Rivas Consultores.
«A veces», confiesa, «no tenía ni tiempo para comer, y me desvelaba haciendo los trabajos de la carrera». Sin embargo, logró organizarse y mantener sus excelentes calificaciones.
Veintidós conforman la generación de Claudia Noemí; ella es una de las dos mujeres del grupo. Es hija de William Acevedo Azarcoya y Zeila Sánchez Ramírez. tiene dos hermanos mayores: Guillermo y María José.
Qué te llevas de la Universidad Marista, se le pregunta a la mejor promedio de Ingeniería Civil. «Nostalgia», responde; «la certeza de que estamos bien preparados en el inicio de nu nuevo ciclo».
Claudia Noemí es consciente de la responsabilidad de los egresados maristas, forjados en el lema «Ser para servir». Esta característica, considera, debe ser el faro de todas las actividades que realices, «todos tus esfuerzos deben estar enfocados en el beneficio de la sociedad; como profesional formado en estas aulas deben pensar en las consecuencias de tus actos». Aquí, en la Universidad Marista, «te refuerzan los valores y principios que te brindan en casa».
A cinco años de distancia, Claudia Noemí, egresada del Rogers, recuerda que las razones que la motivaron a elegir la formación marista fueron el ambiente de familia, la calidad académica reflejada en el programa, la filosofía y que «no todo es ganar dinero». «La superación y la ética profesional marcan la diferencia».
