En Brasil se gana más que en Europa

 

Brasil nunca hubiese soñado con que el salario de sus gentes, sobretodo el de los trabajos especializados, pudiera superar, a veces hasta en un 85% el de países europeos y estadounidenses aún teniendo en cuenta el cambio del real a euros o dólares. La conjunción de la crisis en Europa y Estados Unidos junto con la pujanza, la riqueza y el consumo interno de un país con casi 200 millones de habitantes, han hecho el milagro.

En los trabajos especializados de los que Brasil posee déficit y hasta tiene que importar a técnicos, los sueldos son mayores que en los países ricos.
También los políticos, los jueces, y los altos funcionarios públicos ganan más aquí.

Algunos ejemplos:

Un director comercial llega a ganar en Brasil, 40.000 reales; en España 24.110; en Italia, 28.000 y en Estados Unidos, 33.235.
Un director de marketing, en Brasil llega a ganar 40.000 reales; en España, 22.905; en Italia, 28.128 y en Estados Unidos, 26.549.
Un ingeniero eléctrico gana en Brasil hasta 18.500 reales. En España, 11050; en Italia 13.060.
Un consultor jurídico, gana en Brasil hasta 15.000; un español, 13.261 y en Italia, 12.055.
Un gerente comercial, en Brasil gana hasta 22.000 reales; en España 18.083; en Italia, 18.083 y en los Estados Unidos, 17.04.

Los datos, estudiados por la consultora internacional Michael Page, tienen en cuenta sólo el sueldo fijo sin contar la renta variable por los resultados. Los cálculos en reales se refieren al cambio de los días del 10 al 22 de noviembre pasado.

Estos valores más altos del salario de trabajos especialidades en Brasil que en los antiguos países ricos, lleva a la paradoja que, por ejemplo algunas empresas norteamericanas ya no consigan contratar a profesionales brasileños a los que no podrían pagarles ni de lejos a veces lo que ganan aquí, como ha contado Tito Costa, director de la Agencia Azul, localizada en Rio al diario O Globo.Afirma Costa que este año ha aumentado ya de un 40% los salarios en Brasil.

En Brasil también el sueldo de diputados, jueces, magistrados, y altos funcionarios públicos suelen ser más altos que los europeos, por ejemplos. Y son exentos de impuestos. Sin contar una serie de plus y privilegios de los que gozan. Sólo como ejemplo, un diputado brasileño, entre sueldo y demás pe costa al Estado 120.000 reales (unos 56.000 euros)

Al revés, a niveles más bajos, de trabajadores sin especialización o de funcionarios de la base, los sueldos son más bajos en Brasil que en Europa. El sueldo base de un trabajador es de 620 reales y el de un maestro de escuela no supera los 800 reales aunque el piso oficial debería ser de mil, pero que no se cumple.

Lo que podría ser una gloria para Brasil (los mayores sueldos de trabajadores especializados), puede ser también un arma de doble filo. Antonio Gil, presidente de la Asociación Brasileña de Empresas de Tecnología de la Información y Comunicación (Brasscom),reconoce que esta alta de los salarios en Brasil puede en efecto afectar a su competitividad.

Con ello Brasil, según Gil, acaba perdiendo mercado, ya que junto a los altos salarios existen también los altos costos laborales. El coste de un trabajador a la empresa llega al doble de lo que recibe el funcionario, aunque reconoce que el gobierno prepara proyectos para aliviar esta fuerte carga tributaria a las empresas.