La idea “de que gente de fuera” está desplazando a los yucatecos de los mejores puestos en las empresas quedó desterrada con el estudio sobre mandos medios que realizaron conjuntamente la Universidad Marista y la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano (Aedhu).
El Diario de Yucatán publicó la siguiente información:
De acuerdo con información proporcionada por los responsables del estudio Luis Hevia Martínez, catedrático de la especialidad de mercadotecnia de la Marista; maestro en Ciencias Carlos Castro Agüero, responsable de vinculación empresarial de la misma universidad, y Josué Lozano de León, asesor del consejo directivo de la Aedhu, el 78% de los jefes de departamentos, coordinadores y supervisores de las 338 empresas encuestadas es de Mérida y el 22% es de fuera. De este último porcentaje, el 15.71% informó que lo trajo la empresa.
La escolaridad de los mandos medios es de 62% con estudios de licenciatura, 15% de maestría, 17% de bachillerato, 3% de secundaria y 2% con estudios primarios. En este rubro, las empresas tienen cierta preferencia de contratar a egresados de las facultades de la Universidad Autónoma de Yucatán con el 22%, a los de la Marista 8% y la Anáhuac Mayab, UNID y Modelo con el 1%. Sin embargo, el 62% es indiferente de la universidad de donde provenga.
Los tres principales factores considerados para buscar una vacante de jefe es el sueldo con 40.67 por ciento, las oportunidades de ascenso y desarrollo profesional 26.91% y el prestigio de la empresa 13.46%.
En cuanto al pago que reciben los mandos medios destaca que el 93.21% percibe todas las prestaciones sociales y económicas que establece la Ley Federal del Trabajo, pero hay empresas que ofrecen otras prestaciones como el fondo de ahorro (10.71%), gastos médicos mayores (15%), seguro de vida (13.21%), gasolina (17.50%), vales de despensa (7.5%) y automóvil (3.57%).
El 46% de los jefes de mando medio trabaja bajo el esquema salarial de sueldo base y reciben bonos por puntualidad y asistencia y metas cumplidas. El 57% no recibe beca de capacitación y aspira a la maestría.
Las empresas toman muy en cuenta el factor experiencia para contratar al mando medio. De hecho el 64% pide experiencia de 1 a 2 años.
El 47% de los recién egresados de las universidades dura de 1 a 2 años en el cargo y el 57% de ellos tienen expectativas salariales de ganar de $4,500 a $9,000 al mes. Sólo el 28% desea ganar $18,000 al mes o más y el 17% quisiera ganar de $27,000 a $30,000.
El 34% de los recién contratados como mandos medios se adapta a su puesto de uno a dos meses, tiempo considerado como “óptimo” para desempeñar su trabajo.
Una de las preguntas de la encuesta fue ¿Los mandos medios conocen los tipos de contratos laborales? El 55% respondió que no y el 45% dijo que sí lo conoce. Son por tiempo determinado y el individual.— Joaquín Chan
Yucatán Panorama del empleo
Yucatán tiene 114,641 unidades de negocios y una población económica de 979,069.
Prefieren jóvenes
Casi el 60% de los jefes (59.94%) dice que prefiere trabajar con personas de 18 a 30 años de edad porque tienen más entusiasmo, disposición al trabajo y facilidad para moldearlos.
Leyenda negra
Los ejecutivos quisieron conocer si es verdad la leyenda negra de que Yucatán tiene los salarios más bajos del país. El estudio no entró a ese rubro, pero Hevia Martínez consideró que cubre el 60% de los gastos del hogar, la gente gana más, pero gasta más.
Administración
Dijo que no es la cantidad del ingreso, sino lo que puedes hacer con el dinero que ganas.
