Objetivo General
Planeación y desarrolo del proceso de sucesión en las empresas familiares para facilitar el traspaso del bastón de mando de una generación a otra,mejorando la supervivencia, continuidad y progreso de otros negocios familiares como de sus propias empresas.
Dirigido a:
Profesionales con al menos dos años de experiencia en áreas administrativas o afines a estas, que forman, desean formar o participan en una empresa familiar, sean miembros o no de la familia propietaria, que deseen superarse, enriqueciendo y profesionalizando sus conocimientos, habilidades y actitudes relativos al manejo estratégico de las empresas de tipo familiar en un marco de ética y de responsabilidad social.
Profesores:
Dra. Rosa Nelly Trevinyo, Directora-fundadora del Centro de Empresas Familiares del Tecnológico de Monterrey; única experta en el tema en México que cuenta específicamente con un Doctorado en Dirección de Empresas Familiares, teniendo como mentores al Prof. Miguel Ángel Gallo y al Profesor Joseph Tapies. Miembro de la Family Business Network, Internacional Family Enterprise Research Academy y Presidenta Latina del Comité Internacional del Academy of Management a nivel mundial.
Unidades
1. El plan de sucesion en la empresa familiar
2. La forma y desarrollo del sucesor
3. El retiro del Director de la Empresa Familiar
4. La Sucesión en los diferentes Tipos de Empresas Familiares