Los egresados del programa de la Maestría en Energías Renovables de la Universidad Marista de Mérida alcanzará el siguiente perfil, en términos de conocimientos, habilidades y actitudes:
 

Conocimientos:

·      Las fuentes de energías renovables.
·      Las fuentes de energías convencionales.
·      Fundamentos físicos para el aprovechamiento de las energías renovables.
·      Eficiencia energética.
·      Confort, bienestar y clima.
·      Método científico que le permita fortalecer la atención de problemas profesionales desde una visión sistemática y basada en evidencias y datos comprobables.
·      Contexto internacional en materia energética y cambio climático.
·      Legislación y normatividad en el sector de energía.
·      Aspectos financieros de las organizaciones.
·      Planeación estratégica y evaluación de proyectos.
·      Ética y valores organizacionales, vinculados al área de su competencia.
 

Habilidades:

·      Analizar las tendencias y áreas de oportunidad en el desarrollo científico y técnico energético, seleccionando las tecnologías adecuadas al entorno.
·      Planear estratégicamente el rumbo de la organización de acuerdo con el desarrollo y la innovación tecnológica en las energías renovables.
·      Diseño de sistemas de energías renovables.
·      Elaboración de diagnósticos energéticos para incrementar la productividad.
·      Identificar áreas para el ahorro de energía mediante el diseño bioclimático.
·      Participar en equipos multidisciplinarios de desarrollo tecnológico relacionados con las energías renovables.
·      Aplicar el método científico para resolver problemas en el ámbito profesional.
·      Pensar críticamente y reflexivamente para un ejercicio profesional más humano y sustentado.
·      Expresarse y comunicarse con propiedad.
·      Tomar decisiones ético-profesionales.
·      Evaluar la pertinencia de proyectos de energía con responsabilidad social como estrategia de compromiso con la sociedad y con el medio ambiente.
·      Llevar a cabo las acciones necesarias para el seguimiento de la ética y valores organizacionales.
 
 

Actitudes:

·      Búsqueda constante de áreas de oportunidad para el bienestar.
·      Compromiso constante de actualización profesional.
·      Ética y responsabilidad social en el ejercicio profesional.
·      Esfuerzo y espíritu de superación.
·      Respeto a la dignidad humana y al medio ambiente.
·      Ser buenos ciudadanos. 
·      Ser solidarios y sensibles a las necesidades humanas, dispuestos a poner sus capacidades para atenderlas.
·      Ser respetuosos de la diversidad y tolerantes con las diferentes formas de pensar.
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